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L'entreprise met sur pied sa nouvelle équipe de gestion de bureau de projets d’entreprise. Sa mission consiste à travailler de concert avec nos partenaires et nos équipes de gestion et de développement des affaires et du portefeuille, de même qu’à pouvoir compter sur des directeurs de programmes et de projets formés et qualifiés à chaque étape du cycle de vie d’un projet, en désignant un directeur responsable.

Relevant du vice-président adjoint, Gestion de bureau de projets d’entreprise, le gestionnaire de programmes est responsable de la planification, de l'exécution et de la prestation efficaces d'un programme englobant divers projets connexes. La réussite est mesurée selon que le programme répond aux besoins et aux avantages qui ont motivé sa création. Il gère de façon ordonnée les projets connexes relevant d'un même programme pour bénéficier des avantages et du contrôle qui ne pourraient être obtenus s'ils étaient gérés de manière individuelle. Il gère généralement des projets de grande envergure, de complexité élevée à très élevée, présentant des risques (techniques, fonctionnels et opérationnels) incertains qui ont un impact stratégique certain sur l'entreprise.

  • Interagir avec les gestionnaires de projets et offrir leadership et conseils sur les différents projets; les sensibiliser à l'interdépendance des différents projets par rapport au programme global et aux objectifs de performance de l'entreprise. 
  • Répartir les ressources stratégiques entre les différents projets d'un programme et maximiser l'utilisation de ces ressources; éliminer les contraintes ou les conflits de ressources qui affectent plusieurs projets d'un même programme.
  • Harmoniser l'orientation organisationnelle ou stratégique qui a un impact sur les buts et objectifs des projets ou des programmes.
  • Surveiller les progrès des éléments du programme; s'appuyer sur son jugement et son expérience pour évaluer les risques liés aux résultats des éléments du portefeuille; recommander des mesures correctives à l'autorité approbatrice.
  • Communiquer aux principaux intervenants et au responsable, en temps opportun, l'information requise sur le fonctionnement, les progrès, les modifications, les problèmes et les risques du programme.
  • Être responsable du budget du programme, du calendrier et de l'atteinte des résultats visés.
  • Être responsable de tous les aspects des relations commerciales avec les intervenants des programmes.
  • Établir la structure organisationnelle optimale pour le programme afin d'assurer que les ressources adéquates sont mises en place en vue d'atteindre ou de dépasser les objectifs.
  • Gérer les attentes des intervenants, les relations et les ententes à l'échelle du programme.
  • Tenir compte des exigences opérationnelles, nouvelles et émergentes, évaluer leur impact sur le programme et rajuster les priorités des différents projets.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire (diplôme d'études supérieures, de préférence) et accréditation en gestion de projets (PGR) et un minimum de quinze (15) années d'expérience pertinente dans un domaine professionnel; titre de PMI en gestion de programmes, un atout.
  • Expérience en gestion de programme d’envergure.
  • Grande capacité d’influence et de leadership auprès des parties prenantes.
  • Bonne gestion des priorités.
  • Excellent sens de l’organisation et de planification.
  • Expérience dans le domaine financier, un atout.
  • Bon sens des affaires.
  • Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit.
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